山东海洋文旅公司：以点带面、竞争上岗，稳步推进国企三项制度改革

为进一步拓宽选人用人渠道，全面深化国企三项制度改革，建立健全干部能上能下、人岗匹配的用人机制，强化干部队伍建设，9月21日上午，山东海洋文旅公司下属全资子公司日照东方太阳城景区运营管理有限公司召开“领头人”干部竞聘会。

本次竞聘本着“全体起立、全员竞岗”的原则，面向全体员工，采用自荐报名的方式进行。共有20人参加竞聘。

竞聘中，参选人员结合自身特长、工作情况、竞职优势以及今后的工作设想等方面进行了演讲，评委结合竞聘岗位的职责进行了提问。

竞聘过程充分展示了竞聘者的工作才能和积极向上、务实进取的精神风貌。

景区运营公司按照民主、公开、竞争、择优的原则，选拔任用10名基层管理人员，让想干事、肯干事、能干事的员工走上基层领导岗位，保证人得其事、人尽其才、才适其岗，形成科学化、规范化的选人用人机制。

下步，海洋文旅公司将按照市国资委关于推进国企三项制度改革的部署和要求，逐步推行岗位竞聘，加强绩效考核，优化薪酬体系，激发企业发展活力。