中国石油日照分公司：多措并举推进党风廉政建设

今年以来，日照分公司坚持惩防并举，多措并举推进党风廉政建设，保障了企业健康稳定发展。

有效落实党风廉政责任。深入贯彻落实“党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”这一根本原则，着力强化党风廉政建设责任制。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党委书记认真履行第一责任人的职责，切实落实了“一岗双责”。公司党委严格落实党风廉政建设宣传教育责任，通过中心组学习、讨论等方式，对廉洁从业、改进作风、党风廉政建设等方面内容进行了充分学习交流，建立了反腐倡廉长效工作机制。组织班子成员、中层干部、油站经理及关键岗位人员签订48份《廉洁自律承诺书》和《党风廉政建设责任书》，“两书”签订率达100％，切实增强了领导干部、关键岗位廉洁自律意识。

持续强化班子建设。突出“四好”班子建设，严格落实党委中心组学习制度，先后组织思想理论、廉洁从业等专项学习12次，专题组织学习了《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党员廉洁自律准则》，着力提高班子成员政治素养和理论水平。精心组织召开民主生活会，班子交心谈心、坦诚交流，征集、梳理、查摆问题22项，逐项落实整改，切实提升了服务基层能力。严格执行“三重一大”有关规定，规范议事决策程序，充分发挥班子合力，健全了“上会讨论、集体决策、流程会签、纪要行文、第三方监督、公开招投标”等制度流程，实现了重大事项集体决策、选拔干部公开透明、重大项目集中上会、大额资金运作规范，“三重一大”制度得到较好落实，营造了和谐奋进的干事创业氛围。

持续开展廉洁教育。日照分公司坚持季度开展廉洁从业教育，切实做到警钟长鸣；组织机关及基层员工72人参加了《中华人民共和国监察法》网上学习答题活动，增强了员工遵章守纪的自觉性和自律性。组织公司党员、领导干部等共计56人参观学习莒县“本色”老党员革命教育基地，现场接受党性教育，告诫全体党员永葆共产党员本色。组织开展廉洁自律知识答题，建立了党风廉政教育的长效机制。

合规依法嵌入工作前端。一是多次组织开展党委中心组理论学习，专题学习上级公司关于合规管理的决策部署及全面推进依法治企的实施意见，全员签订合规管理承诺书，细致梳理岗位风险，详实制订防范措施，并通过周工作例会、部室工作会议、班组交接班等多种形式强力宣贯，合规管理现已成为公司全体员工的共识。二是强力推进制度完善。全面梳理经营管理实际，修订完善涵盖绩效考核、员工奖惩、工作超期、现场服务、客户投诉、商品管理、费用报销、损溢管理等各层级、各方面的33项管理制度，强化过程控制，堵塞管理漏洞。三是持续组织开展节日“四风”排查、 “三重一大”决策管理情况督查工作，均无例外事项。对经营管理各方面进行专项监督检查，今年以来，共检查加油站115站次、机关专业线12次，查出问题196项，落实整改措施，逐项进行整改，增强了党纪党规的威慑力，为公司合规运营提供了必要保障。(丁明怀)