改革开放看工行之党建篇

工行日照分行多措并举加强党员教育管理

　　工行日照分行坚持把加强党员教育管理作为基层党建基础工程，在实处做工作，在严上下功夫，多措并举，着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍，为转型发展提供坚强组织保证。

　　强化党员党性教育。该行结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本制度，组织广大党员持续深入学习十九大精神和习近平总书记系列讲话，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚守做人做事基准和底线。依托工银融e联、微信、QQ群等载体，引导党员充分利用“碎片时间”进行“微量学习”。

　　规范党内组织生活。该行认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、党员领导干部双重组织生活等制度，确保党内政治生活不断规范化制度化。积极创新组织生活方式，坚持把“主题党日”和“三会一课”有机融合起来，把志愿服务、集中宣誓等形式融入党课，多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化，使党支部真正成为了教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

　　严格标准发展党员。该行从改善党员队伍结构和分布入手，在充分调查研究的基础上，科学拟定了2018年发展党员计划，重点向一线网点倾斜，重点解决好网点党员占比低、网点负责人党员占比低的问题。严把政治关、入口关、教育关、程序关、责任关“五个关口”，强化各环节对入党积极分子的跟踪培养，坚持做到成熟一个，发展一个，确保党员队伍先进性和纯洁性。

　　加强党员日常监管。该行严格落实民主评议党员制度，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，对党员综合表现进行评定，稳妥慎重处置“不合格”党员。加强与公安、司法、综治等部门的沟通协调，及时处置“问题”党员，确保党员队伍纯洁性。推行党员记实管理，对党员参加组织生活、党费交纳和发挥作用情况进行全程纪实，全面提升党员精细化管理水平。（单玉霞）