坚守为民情怀 筑牢民生保障

　　2017年，全市人社系统在市委、市政府的坚强领导下，坚守为民情怀，筑牢民生保障，各项工作取得长足进展，人民群众的获得感幸福感不断提升。
　　织密扎牢人的一生保障网，民生保障能力持续提升。全市城镇新增就业4.14万人，完成省计划的1 4 3 . 8 6 % 。城镇登记失业率2.16%，低于控制目标1.34个百分点。发放创业担保贷款4.2亿元，带动创业就业1.63万人。高校毕业生总体就业率97.15%，高于全省平均水平2.8个百分点。全市城镇职工养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保分别达到50.69万人、40.61万人、27.72万人、37.49万人、30.65万人；居民养老、医疗保险分别参保138 . 91万人、230.18万人。居民医疗保险净增10.49万人，创历史新高。调整提高企业、机关事业单位退休人员待遇，月人均增加143元，高于全省平均水平2.25个百分点。失业保险金标准提高到1030元。月最低工资标准调整为1640元。
　　“人才兴市”战略深入推进，筑巢引凤打造人才高地。新招引高层次创业人才（团队）33个、创新团队68个、创新人才582人。组织参加中国国际人才交流大会、日照之约·硅谷高端人才交流合作推介会等活动26次，达成合作意向774项。实施“人才安居工程”，市级人才公寓一期105套已投入使用，各区县建成人才公寓400套。德国专家孔纳德博士荣获中国政府“友谊奖”，是我省2017年惟一获得该奖项的专家。新增高技能人才5042人。技能选手邓欣获“2017年中国国际技能大赛”车身修理赛项冠军，实现我省参赛金牌零的突破。
　　深化人事和收入分配制度改革，激发干事创业热情。招录公务员275名、招聘事业单位工作人员2245人。深化职称制度改革，科学调整标准条件和申报比例，缓解评聘矛盾。在日照港集团有限公司、日照钢铁有限公司开展工程系列中初级职称自主评审试点。在省级以上园区全面推开园区职员制和薪酬制改革。员额法官、检察官工资制度改革任务全面完成。阳光安置计划分配军转干部77名。
　　启动“放管服”改革，能力作风建设成果丰硕。开展“能力提升和作风建设年”活动，向服务对象征求问题建议100余项。首次聘请社会监督员参与人社工作监督。启动了“放管服”改革试点，推出30项改革服务举措。启动了人社公共服务“标准化、信息化、一体化”建设，对833项社保业务流程进行优化再造。制定了系列工作规则和制度，增加了门诊特病集中鉴定次数，压缩门诊特病即时病种、社保卡、退休核准办理时限，提高工伤认定、劳动能力鉴定办理时效，简化参保患者转院流程，解决了生育并发症医疗费用报销问题。
　　2018年，全市人社系统将全面落实市委、市政府“一、三、五”总体发展思路，坚持人才优先、民生为本，促发展与惠民生相结合，努力提高人民群众的幸福指数。
　　聚力推动实现更高质量的就业创业，为新旧动能转换提供智力支撑。年内城镇新增就业2.88万人，城镇登记失业率控制在3 . 5%以内，完成职业技能培训1万人，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。推动建设更高质量的人才队伍，加大人才引进和培养力度，引进高层次创业人才（团队）25个、创新团队 45 个、创新人才 420名；积极争创世界技能大赛国家级集训基地、山东省技工教育特色名校，备战第45届世界技能大赛，高水平承办“技能中国行——走进山东”活动，年培训高技能人才2000人以上；出台《日照市引进国外智力专项计划》，5年内引进国外智力项目100个、外国人才1000人次。建设市级人力资源服务产业园，并争创省级人力资源服务产业园。
　　推动完善更高质量的社会保障体系，增强百姓获得感。实施全民参保计划，成立社保服务中心，做好待遇调整和发放工作，提高社会保险综合覆盖率。适时调整最低工资标准，扎实推进“放管服”改革试点。推动构建更高质量的劳动关系，深入开展创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，扎实开展拖欠农民工工资专项整治。推动提供更高质量的公共服务，加快以就业、社保等为重点的人社公共服务标准化、信息化、一体化“三化”建设进程，力争5月份上线试运行。以开展“深化能力提升和作风建设年”活动为抓手，持之以恒地抓好自身建设，全面增强干事创业本领，真正肩负起新时代人社部门的使命和担当。公开 36项负面清单，接受社会监督。监督电话：8866211；8866013。