自开展学习型、服务型、实干型、创新型、清廉型

“五型机关”创建活动以来

东港区卫生健康系统结合

“转观念、优服务、提效能、促发展”

主题宣讲大比武活动精神

根据行业特点，扎实开展

“五型机关”“五型医院”创建活动

制定创建标准，细化考核指标

做细做实创建工作，促进卫生健康事业稳步发展

下面一起走进—南湖中心卫生院

为进一步提升基层医疗卫生服务队伍思想观念、服务能力，强化作风建设、廉政建设，南湖中心卫生院积极贯彻落实上级关于创建“五型医院”活动指示精神，扎实开展“五型医院”创建活动，多措并举提质效，多点发力促落实，确保创建活动走深走实。

强化学习意识 

增强干事本领

坚持做好“三会一课”、主题党日活动，紧抓全院职工队伍思想教育工作不放松，不断提升全体职工政治素养能力，同时，积极开展清风廉政教育，守好原则底线。强化学习意识，增强干事本领，不断提高个人政治站位，坚定思想立场，提升全体干部职工的思想境界和精神面貌。

暖心服务在行动 

让服务更有“温度”

着力打造服务、实干型医院。持续开展“学雷锋志愿服务岗”活动，为前来就诊的群众提供方便服务；落实首问负责制、马上就办制度，切实服务好就诊群众；积极开展“四送四进四提升”活动，组织家庭医生团队下村入户，为居民提供用药指导、健康咨询等服务，让群众实实在在享受到医疗服务的温暖。

着力打造创新、清廉型医院。优化整合院内医疗资源，大力发展中医、康复特色，打造南湖医疗特色品牌，扩大辐射影响范围，推动医疗业务发展。同时，强化纪律作风建设，开展清风廉政教育和“五不”突出问题专项整治活动，守牢思想意识红线，营造规范有序的工作环境。

学先进 比先进 追先进 

凝聚前行力量

比 学 赶 超

积极开展8S精益管理科室打造工作，对标先进学经验，组织院内骨干前往日照港口医院进行参观学习，率先在院内打造样板科室，优化科室内布局架构、健康证办理流程等，全院集体趟路子、找办法、凝经验，不断提升医院综合管理能力水平。

下一步，南湖中心卫生院将继续以增强群众医疗健康服务的获得感和幸福感为出发点，持续优化就诊流程，提升诊疗水平，创新服务模式，营造“比学赶超、干事创业”的浓厚氛围，全力推动卫生健康事业高质量发展，绘就群众健康 “幸福底色” 。（东港卫生健康）