主流日照讯 近日，东港区纪委监委主动对标省、市纪委关于进一步做好容错纠错和澄清正名工作的指导意见，制定实施了《关于进一步细化完善激励干部担当作为系列举措的实施办法（试行）》，围绕实施依据、职责分工、办理流程，聚焦细化容错纠错、查处诬告陷害、澄清正名、教育回访四个方面制定十二条具体举措，积极为干事者撑腰、为担当者负责，营造干事创业浓厚氛围。

　　在研判甄别上下功夫，严查诬告陷害行为。实行首问负责、双向承诺制，区纪委信访室第一时间约谈约见举报人，主持由乡镇纪委书记和信访举报人参加的双向承诺见面会，旗帜鲜明支持依规依纪依法检举控告。对举报人反映问题查实查透，针对经查属实、部分查实、经查不属实三种情形，会商研判，分类处置，并及时答复反馈。

　　在评估界定上下功夫，严审容错纠错流程。明确单位党组织鉴定第一关，对于被审查调查人主动提出申请或案件承办部门主动研判发现有容错情形的，被审查调查人所在单位党组织均要针对干部本人一贯表现特别是担当作为等情况，书面出具关于现实表现的鉴定材料和认定意见。职能部门评定第二关，纪检监察组织根据案件调查情况，结合问题所属领域职能部门容错免责事项清单对照情况，出具书面容错纠错认定意见。区委定夺第三关，区委结合责任人主观动机、决策程序、执行过程以及进行容错产生的现实指导意义，最后把关确定容错纠错情形及方式。截至目前，东港区评估研判容错纠错案例6起，经评定，1起符合容错情形。

　　在氛围营造上下功夫，做实澄清正名。对实名举报失实的、匿名举报失实的以及反映部分属实的三种情况，实行反馈答复全覆盖机制，采取不同方式公开反馈，分类做好澄清正名工作，做好正面宣传以消除不良影响。而对于查实部分严格依规依纪依法处置到位。

　　在思想疏导上下功夫，扎实做好回访教育。针对被审查调查对象性格特点、工作履历等不同特点，量身定制回访方案，综合运用政策感召、人文关怀 开展回访教育。同时，区分处分情形，对于运用监督执纪第二、第三种形态的，根据处分影响期，确定回访教育次数及方式，对于运用监督执纪第一种形态或者进行容错纠错、澄清正名的，将回访教育纳入日常监督，注重抓早抓小、防微杜渐。

　　据统计，今年以来，东港区纪委监委主持召开双向承诺见面会21次，现已全部反馈答复，息诉罢访；公开澄清正名2起3人，通过当面反馈澄清2起2人；对7名受党纪政务处分人员开展回访教育，解开了受处分党员思想上的“疙瘩”。

（日照报业全媒体记者 史树梅 报道）