主流日照讯 近年来，针对基层矛盾纠纷多发、部门化解合力不足等问题，东港区司法局和东港公安分局闯出了一条破解基层矛盾调处难题的新路子——“警司联调”机制。为将“警司联调”的触角延伸至每一个村居社区，近日，东港区司法局和东港公安分局联合推进全区503名农村警务助理和社区辅警兼任人民调解员工作，打造“警司联调”升级版，实现人民调解全覆盖。
　　建立机制抓动员。7月17日，东港区司法局联合东港公安分局召开全区“警司联调”工作推进会议，会上传达学习了《关于农村警务助理和社区警务辅助人员兼任人民调解员的实施意见》，部署具体工作任务，全力推进农村警务助理和社区警务辅助人员兼任人民调解员各项具体工作任务落地落实，壮大基层矛盾纠纷化解工作力量。
　　专业团队抓培训。东港区成立了由法学专家、司法所工作人员、派出所干警、法律顾问、优秀调解员等组成的专业培训团队，结合人民调解工作实际需要，以镇、街道为单位开展全区农村警务助理和社区警务辅助人员法治培训，系统学习《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国人民调解法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等常用法律法规知识，并通过集中授课、法律法规解读、调解范围讲解、典型案例分析、调解流程模拟演示、疑难矛盾纠纷现场答疑等多种形式，对全区503名农村警务助理和社区警务辅助人员进行了人民调解业务技能培训，提升了他们专业化调解能力和水平。
　　提升标准抓考核。培训结束后，东港区严格组织了以常用法律法规、疑难调解案例分析、调解文书制作为主要内容的业务技能考核。参与培训的503名农村警务助理和社区警务辅助人员全部考核合格，且符合人民调解员选聘条件，被各村居社区人民调解员委员会聘任为人民调解员。
　　完善机制抓奖惩。该区严格落实《东港区人民调解案件补贴审核管理办法（试行）》，对人民调解员实行个案补贴、以案定补，根据案件调解工作难易程度等指标，给予数额不等的相应案件补贴，通过落实奖补机制，有效提升人民调解员的工作热情。同时严格考核管理，对于出现工作不积极、处置不力使矛盾纠纷激化、业务考核不合格等情况的人民调解员，将严格按照考核方案给予相应的处理，直至取消“人民调解员”资格，予以解聘。
　　目前，东港区兼任人民调解员的农村警务助理和社区警务辅助人员积极投身到基层矛盾纠纷化解工作之中，已累计开展矛盾排查542次，受理矛盾纠纷116件，成功化解98件。（日照报业全媒体记者 郭晓艳 通讯员 解世珍）