当前位置:首页 > 区县新闻 > 东港区
我要投稿

东港区扎实开展“能力提升年”活动

发布时间:2019-01-08 14:11:56

  进入新时代,面对新任务,东港区委区政府顺“时”而动、与“时”俱进,将2018年确定为“能力提升年”,以“认真·专业·务实·高效”为主题,以解决五类问题、提升五种能力为目标,结合“大学习、大调研、大改进”,在全区刮起了一股“能力提升”的强劲东风,擦亮了“忠诚干净担当”的高素质干部底色。
  大学习、大调研———
  让干部素质强起来
  聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、新旧动能转换、乡村振兴战略、城市经济等焦点热点,东港区坚持党政班子带头,采取“走出去、请进来、自己讲”等方式,开展了大规模、高密度的学习培训,帮助各级干部解放思想、开阔眼界,集聚发展动能。“丰富的培训学习,让我对当前国家的一些重点战略工程有了更深的了解,特别是乡村振兴战略实施推进,对我今后的工作有很强的指导性,更加坚定了做好本职工作的决心和信心。”东港区某单位一名科级干部对去年以来的大规模培训深有感触地说。去年以来,全区共举办集中培训10期,专题培训6期,各部门单位开展各类培训500余次,累计培训人数超过18000人次。深入开展大走访、大调研。坚持区级领导示范先行,带头到基层开展调研120余次,协助解决问题80余件次。各部门单位开展专题调研112次,形成调研报告139篇,指导推进党建创新、乡村振兴、旅游富市等工作。以行业系统为引领,开展岗位能力竞赛92次,以赛练兵,发现了一批素质高、能力强、潜力大的干部。
  大改进、大提效—
  让干部作风实起来
聚焦当前部分干部身上存在的“懒、庸、浮、拖”等顽固性作风问题,坚持刀刃向内,通过开展“岗位·责任·能力”大讨论以及个人自查、互查等方式,深入查找作风突出问题及深层原因,确保问题精准、靶向明确。“现在服务大厅这边提出的‘一次办好’‘最多跑一次’等服务承诺,真的是让我们感受到窗口服务的效率的提升,而且服务态度也特别好,让我们省心又省事,为她们点赞!”在东港区行政审批大厅,一名前来办事的群众由衷的向我们介绍。据统计,去年以来,全区各部门单位累计共查摆各类问题3616条,其中,区级层面问题26条,镇(街道)和部门单位层面问题3594条。制定专门整改方案,明确整改措施846条。通过区级领导包保、整改回头看等措施,问题整改率达98%以上。
  明导向、促发展———
  让项目品牌亮起来

目标任务明确,干部就是关键要素。聚焦贯彻落实“项目四论”工作导向,制定以项目检验干部能力素质工作方案以及专项督导方案,建立通过抓项目考察识别干部的评价考核体系。坚持干部向项目一线倾斜,设立林水会战、智慧康养小镇等5个重点项目指挥部和钢铁配套产业园、中央活力区等4个重点项目推进协调办公室,让干部在项目一线锻炼成长。通过建立台账、动态管理、跟踪督查等,有力地加快了大项目建设步伐。截至2018年11月底,全区118个重点项目已完成投资213亿元,完成率接近90%。干部能力大提升,推进工作大发展。2018年前三季度,全区实现地区生产总值417.4亿元,同比增长7.6%;1—10月份,完成一般公共预算收入37.1亿元,同比增长10.1%;预计全年地区生产总值突破550亿元,一般公共预算收入突破40亿元;城市管理考核连续3个季度位居全市前列。在全市招商引资招才引智推动高质量发展现场观摩会上,东港区取得现场评议全市第一名的成绩。

(通讯员 崔彦峰)

责任编辑: 万德方
版权声明:日照日报、黄海晨刊、日照新闻网、日照日报客户端、日照日报微信公众号等本社媒体发布内容中,注明来源为“日照日报”“黄海晨刊”的所有内容,版权均属本社所有,任何媒体、网站、个人转载或引用,不得对内容原意进行曲解、修改。转载或引用必须注明来源为:“日照日报”或“黄海晨刊”。转载本社记者稿件需经本社授权。违反上述声明者,本社将追究其相关法律责任。

<> 停电公告

电网检修停电公告

尊敬的用电客户:   因供电设施检修、我公司计划在下列时段对以下线路进行停电检修、现将检修线路、停... 查看详细