今年以来，东港区坚持高点定位、点面结合、夯实载体、务求实效的原则，稳步推进新时代文明实践工作。

　　高点定位、全面统筹。围绕建设什么样的实践场所、实践什么、谁来实践、怎样实践等问题，东港区通过强化对中央和省市文件政策研学、到淄博市张店区学习取经、召开 26个试点单位会议研究部署等形式推进新时代文明实践工作。研究制定了《东港区新时代文明实践建设试点工作方案》，明确了实践组织、实践阵地、实践队伍、实践内容等建设标准，建立管理制度，统一牌匾标识，加强氛围营造。区里成立新时代文明实践中心，负责文明实践工作的统筹协调和组织实施，指导镇（街道）、村（社区）及部门单位成立机构，组织开展各具特色的文明实践活动。

　　点面结合、示范带动。试点先行。为确保新时代文明实践建设取得实效，东港区先期确定了26个部门单位和11个镇（街道）作为新时代文明实践建设工作试点，在区妇幼保健院举行了文明实践揭牌仪式。分类推进。区别村（社区）、机关、学校、企业等不同类别和实际进行分类指导、打造亮点。联合区社区局研究制定了《城乡社区新时代文明实践建设工作方案》，在文明单位、文明校园半年考核检查中同步对新时代文明实践建设工作进行分别部署。个别指导。先后深入到区妇幼保健院、区农商行、区司法局等单位开展调研、指导，推动各单位整合各自原有党建阵地、道德讲堂、宣传展板等载体，创新实践内容、形式及制度，防止“灌输式”“空对空”，确保文明实践效果。目前，各镇（街道）及试点单位都结合各自工作实际进行了探索建设，设了文明实践阵地，悬挂文明实践标识，制订文明实践制度，开展文明实践活动。

　　夯实载体、健全机制。明确文明实践重点。在文明实践阵地和内容上突出“六有六传”：即在阵地建设上有场地、有机构、有队伍、有制度、有计划、有标识，在实践内容上传理论、传政策、传文明、传文化、传科技、传法治。组建文明实践队伍。在党政机关干部、党校教师、基层社会工作者、返乡党员干部、退休职工、老党员、老干部、老战士、老教师、身边好人等新乡贤，红白理事会、道德评议会等现有群众自治组织成员及社会各界人士挖掘组建文明实践志愿队伍。健全文明实践机制。坚持文明实践活动常态化制度化，采取集中实践、流动实践、网络实践等形式，实现“线上”与“线下”融合共进。注重运用“互联网+”，在“东港文明在线”设立新时代文明实践“微课堂”，及时发布文明实践内容和信息，交流工作情况，打造文明实践信息互通共享的工作平台。强化文明实践考核。坚持不搞一刀切、齐步走，允许各镇（街道）、村（社区）、机关、学校结合实际情况创新探索。同时，将新时代文明实践工作纳入各级意识形态工作考核，作为文明单位、文明村镇、文明校园创建的重要内容，以考核倒逼责任落实、工作推进，力争2018年底前所有文明单位和半数以上的村（社区）建立文明实践阵地，开展文明实践活动。

（通讯员 李涛）