为提升全区地税系统干部职工工作能力，建设一支政治坚定、作风优良、能力过硬的地税干部队伍，东港区地税局结合工作实际，三步走深入推进“能力提升年”活动。
　　精心组织、上下联动。结合区局工作实际，该局研究制订“能力提升年”活动实施方案，成立活动领导小组，通过召开“能力提升年”活动动员会议，确定围绕政治能力、学习能力、专业能力、服务能力、执行能力五种能力，动员系统上下进一步解放思想、开拓进取、提升能力、奋发作为。切实打造想干事、能干事、敢担当、善作为的地税干部队伍。
　　查找问题、明确目标。该局通过发放征求意见表、召开座谈会、交心谈心、设立意见箱等形式，广泛征求纳税人和社会各界的意见和建议，查找存在的突出问题，并对活动开展情况进行督导检查；组织开展“岗位·责任·能力”专题讨论，引导地税干部明确岗位是什么、责任有哪些、需要什么能力、应该如何提升，通过讨论进一步找准努力方向，明确工作目标。
　　强化意识、提高能力。结合全区“大学习、大调研、大改进”活动要求，该局认真制定实施方案。通过开展“主题党日”、“微党课”、专题研讨会等活动，引导党员干部将党章、党规党纪和系列重要讲话精神入脑入心，加强干部队伍建设。同时，坚持以需求为导向，开展多项税种培训，充分发挥教育培训在建设高素质干部队伍工作中的先导性、基础性、战略性作用。

（通讯员 林莹 王冠群）