对于后村镇的党员干部来说，有三个重要的日子是不可缺席的：周一“党支部书记例会日”，周二“固定工作日”以及每月5日“主题党日”。
　　这“三日”，都是党员干部的日常活动，却以制度的形式固定下来，成为该镇破难题、联系群众的重要抓手，也是以党建促发展的基层实践。
　　“工作做不做、什么时候做、做到什么程度，基层干部有不小的‘自由裁量权’。”后村镇党委书记赵家峰坦言，实施三日制度这个“硬杠杠”，目的就是通过刚性的约束，严格党员干部的干事行为，让干事在状态成为工作常态。
　　每周一召开的支部书记例会，不仅传达镇党委、政府“声音”，重要的是明确各项工作要干什么、该怎么干，注重党委政府的决策与村居干部、广大党员层层对接。每周二开展的固定工作日，则以村为单位召开“两委”成员会，讨论、部署本周重点，重在工作实效。5日“主题党日”，则重点开展党支部晒账务、述工作、评党员活动，打通党群最后一公里。
　　不仅仅局限于会场内，会场外，机关干部到一线当指挥，去基层抓落实，听“真声音”，找“真问题”，走实为民服务最后一公里，把脉问诊共议发展。数据显示，今年以来，该镇机关干部集中走访党员、群众5场次，征求意见182条，化解群众纠纷57起。不止如此，得益于“三日”工作制，包村干部在“三日”期间，集中到贫困户家了解家庭收入、生活环境、查找致贫原因、更新扶贫台账等工作，创新实施了精准扶贫“5+2”全程纪实法，并在全区得到推广。
　　“‘三日’工作制其实就是党员干部的‘集中上岗日’，通过集中汇报、实地督查等形式，倒逼党员干部主动作为，发挥党建引领作用，促进各项工作的落实。”该镇组织委员焦爱军介绍，对于在三日定下来的事情，镇党委一周一汇总，全程跟踪问效，哪项工作进展缓慢，拖了后腿，相关责任人就要在“三日”活动中向党员干部说明白，并与考核奖惩挂钩。
　　“如今，党员干部到一线主动找百姓了解情况，倾听民声，得到百姓的真心点赞，也为村里工作开展奠定了群众基础。”后村社区党总支书记焦安全说，现在村里定的事，大家伙都积极落实，真正做到了心往一处想，劲往一处使。
　　“三日”制度的不断规范，使全镇党员干部齐心协力，带动了各项工作有序开展。如今，机场高速、204国道改线、机场快速路改造提升3条道路相继开工建设；航空小镇已完成编制规划。投资6000万元，涉及14个村1200余户的后村河二期治理工程，快速推进、成效显著……（记者 史树梅 通讯员 迟庆群）