日照日报/日照新闻网讯  自第二批主题教育开展以来，市直机关工委（以下简称工委）把开展主题教育同“党建引领·机关先行”主题行动紧密结合起来，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，增强工作本领，提升服务水平，努力将学习热情、工作激情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，用基层实实在在的满意度检验主题教育成效。

抓实理论学习固本强基

　　学海本无涯，惟勤是岸；青云岂有路，以志为梯。

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是一本读不完的书。

　　在主题教育中，工委做到先学一步、深学一层，建立理论学习中心组领学、党支部促学、青年理论学习小组研学机制，组织全体党员干部读原著、学原文、悟原理，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。采取“线下”“线上”相结合的方式，指导督促市直机关党员开展学习——

　　“线下”印发《机关事业单位党组织主题教育重点工作安排》，指导基层党组织立足实际抓好党员学习；“线上”举办“机关先锋讲堂”，利用智慧党建平台设立“1+N”会场模式，采取专家专题辅导、“书记讲给书记听”等形式，对1000余名党支部书记、1.9万余名党员进行全覆盖培训。

抓实调研促进工作

　　习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调查研究是我们做好工作的基本功。”

　   工委深化调研成果应用，将调研成果应用到明年工作谋划上——

　　聚焦对党绝对忠诚，实施政治铸魂行动，打造政治坚定的模范机关；聚焦夯实基层基础，实施夯基固本行动，打造组织过硬的模范机关；聚焦党建与业务深度融合，实施深融互促行动，打造担当作为的模范机关；聚焦增进人民福祉，实施为民服务行动，打造一心为民的模范机关；聚焦风清气正、纪律严明，实施清风廉行行动，打造清正廉洁的模范机关。

　　不断坚持问题导向，工委将调查研究与工作指导督促相结合，开展机关党建工作“体检”，打造“提前谋划+现场调查+工作整改”工作模式，成立4个“体检”组，分别由1名班子成员认领，以实地走访等方式对工委直属的98个党组织全面覆盖，变“被动服务”为“主动服务”，变“坐诊”为“出诊”，把身子“扎”下去，把问题“捞”上来，把情况摸清、把问题找准，汇总存在问题近400个，梳理4大类共性问题，深入分析研判，形成富有操作性的调研报告。

坚持围绕中心抓党建

　　工委以围绕中心、服务大局为基本定位，实施深融互促行动，推动党建与业务深度融合。

　　聚焦聚力绿色低碳高质量发展等全市中心工作组织开展“党建引领·机关先行”主题行动，组织机关党员绿色出行、全民健身、垃圾分类、勤俭节约，组织开展“骑遇日照”绿色骑行活动7次，1600余人参加活动；举办市直机关运动会，1000余名党员干部参加比赛。

　　创新建设“初光”同行·发展共同体，发挥市直部门单位党建优势，以“协作平台化、组织扁平化、运行数字化、发展普惠化、要素集约化”为主要运行模式，试点成立共同体7个，200余个部门单位参与，以党建引领重点产业（民生事业）高质量发展。

　　“十一”假期等旅游旺季，与市文明办、市文旅局等部门联合开展“文明双向共建”活动，组织党员干部4400余人次，深入景区开展垃圾清理、便民服务等工作，营造安全文明有序的旅游环境，为景区提出意见建议60余条，累计服务游客160余万人次。

　　深化“双报到”工作，推动开展“察民情、解民忧、暖民心”“学雷锋、见行动”志愿服务活动，走访农村和城市社区居民1万余户，开展志愿服务3万余人次，解决群众“急难愁盼”问题2000余个。（日照报业全媒体记者 陈雨桐）