“非常感谢这次的活动来我们这里，专家们用专业的法律知识为我们做‘体检’，找出漏洞、防范风险，及时预防用工纠纷及服务合同纠纷，对我们的健康经营起到了很好的保护作用。”5月20日，在莒县总工会组织的“法治体检走进新业态形态行业企业”活动中，山东大姐家政莒县服务中心负责人欣喜地讲述着自己的所感所获。

　　其实，像今天这种别开生面的“体检”活动，对莒县的企业来说并不陌生，“先体检、后反馈”的模式早已在莒城大地上遍地开花。

　　“自去年以来，我们结合实际、整合资源，以建平台、强队伍、优服务为基础，创新开展‘三三服务’联动机制。”谈起开展系列“体检”活动的初衷，莒县总工会党组书记、常务副主席、四级调研员周远东娓娓道来，“我们这个‘三三服务’其实就是通过开展法律体检、心理体检、安全体检，实现保职工合法权益、保职工身心健康、保企业安全生产的‘三保’目标。”

　　为此，莒县总工会在县职工服务中心增设“法律体检”“心理体检”“安全体检”三个预约登记窗口，并组建了一支由专业律师、心理专家、安全指导员、工会工作者等10人在内的“体检”队伍，为“三三服务”工作的有效开展提供人才保障。

　　同时，借助“互联网+工会”行动，莒县总工会充分发挥“齐鲁工惠”App平台服务窗口，开设线上法律问诊把脉、线上心理咨询、线上安全知识解答等服务，并建立职工服务中心服务站与各工会法律服务站点的微信工作群，实现群内信息共享、高效预约。

　　企业对于“体检”的需求在哪里，工会的服务就延伸到哪里。记者在采访中了解到，针对企业的“法律体检”服务，莒县总工会创新“四步一促”工作法，通过企业自检、预约体检、团队评审、跟踪回检，有效促进体检的实效性。

　　既要为企业的安全生产“把脉问诊”，又要为职工的身心健康保驾护航。围绕“心理体检”“安全体检”，莒县总工会多措并举、向前一步，为职工们送上“娘家人”的专属温暖。

　　——为企业发放职工心理健康调查问卷，收集企业职工整体心理状况，由专业心理健康指导老师对问卷进行测评，组织心理老师开展健康心理讲座，全方位关心职工心理健康，促进企业和谐稳定。

　　——结合“查保促”“安康杯”，莒县总工会推动企业普遍建立职工排查安全隐患奖励制度，针对交通运输、危险化学品等容易发生安全隐患的行业领域进行“体检”和指导服务，及时消除职工身边安全生产隐患。

　　不仅如此，为了保障各项“体检”的质量，莒县总工会还对“体检”服务进行全程跟进，组建评审组对结果进行综合评定，对存在的问题及时进行沟通改进，对企业进行回访，总结经验教训、改进工作方法，确保“体检”做到实处。

　　数据显示：截至目前，已有570余家企业开展自检，发现法律风险隐患123项、安全隐患131项，开展心理讲座16场次，又有122家企业提交“三三服务”预约申请，在全县形成维护职工合法权益、关注职工心理健康、重视企业安全生产的浓厚氛围。

　　“接下来，我们还将继续深入推进‘三三服务’工作，充分发挥示范带动效应，践行工会在劳动法律监督、稳定职工队伍、促进社会和谐稳定中的作用，为‘突破莒县’贡献工会力量。”周远东表示。（日照报业全媒体记者 厉倩 通讯员 孙飞春 王立洁）